Musk envia e-mails para a equipe restante do Twitter para encontrar “alguém que realmente escreva software”
Musk mayhem —
E-mail de Musk: “Qualquer um que realmente escreva software, por favor, apresente-se no 10º andar.”
Jon Brodkin –
“Se você estiver trabalhando remotamente, envie um e-mail com a solicitação abaixo e tentarei falar com você por vídeo. Somente aqueles que não podem acessar fisicamente Twitter HQ ou uma emergência familiar estão dispensados”, escreveu Musk em um segundo e-mail. “Serão entrevistas curtas e técnicas que me permitirão entender melhor a pilha de tecnologia do Twitter.”
Musk prefere que os programadores do Twitter voem para San Francisco para as entrevistas curtas. “Se possível, eu agradeceria se você pudesse voar para SF para estar presente pessoalmente. Estarei no Twitter HQ até meia-noite e voltarei novamente amanhã de manhã”, escreveu ele em outro e-mail.
Publicamente, Musk afirmou não estar preocupado com as partidas em massa. “As melhores pessoas vão ficar, então não estou muito preocupado”, escreveu Musk
Demissões e ultimatos cortaram drasticamente a equipe
Depois de comprar o Twitter, Musk demitiu cerca de metade dos 7.500 funcionários. Ele enviou um ultimato aos funcionários restantes no início desta semana, dizendo que eles devem se comprometer a “trabalhar longas horas em alta intensidade” para manter seus empregos.
“Se você tem certeza de que deseja fazer parte do novo Twitter, clique em sim no link abaixo”, escreveu Musk. “Quem não o fizer até às 17h ET de amanhã (quinta-feira) receberá três meses de indenização.”
Várias notícias dizem que centenas de funcionários do Twitter optaram por deixar a empresa ontem. Existem relatos conflitantes sobre se o número de trabalhadores recém-saídos pode ter chegado a quatro dígitos.
A Fortune citou uma fonte do Twitter dizendo que os dados preliminares da empresa indicam que entre 1.000 e 1.200 funcionários do Twitter não optaram por permanecer na empresa. Um relatório do Business Insider citou uma fonte dizendo que “menos da metade dos cerca de 4.000 funcionários restantes da empresa escolheram na quinta-feira permanecer na empresa”.
UMA Relatório do Washington Post citou um ex-funcionário dizendo demissões e outras saídas “deixaram vários sistemas críticos para dois, um ou mesmo zero engenheiros.”