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Os desenvolvedores são os funcionários mais curiosos que existem. Está enraizado na própria natureza de uma função que funciona em um cenário dinâmico de linguagens, ferramentas, ameaças de segurança e tecnologias. Infelizmente, as empresas estão deixando de lado o desejo dos desenvolvedores de aprender, crescer e experimentar. Essa falha faz com que eles usem seu limitado tempo livre para aprender ou mesmo buscar outras oportunidades de trabalho. Na verdade, 58% dos profissionais de segurança e desenvolvimento dizem que estão atualmente passando por esgotamento. Além disso, 42% daqueles que não deixaram seus empregos estão pensando ou podem pensar em deixar seus empregos atuais este ano.

Embora muitos desses perpétuos solucionadores de problemas gastem tempo desenvolvendo suas habilidades no relógio, eles podem se sentir inundados com todas as oportunidades de aprendizado aparentemente de alta prioridade ou interessantes. Então, como podemos realmente atender à curiosidade e ao desejo de crescimento dos desenvolvedores?

Esta é uma questão que frequentemente enfrento em minha função. Tornou-se evidente para mim que a resposta se resume a ajudar os desenvolvedores a usar efetivamente seu tempo de aprendizado, fornecendo espaço intencionalmente para que explorem seus interesses, conectando vários modos de aprendizado e incentivando todas as diferentes carreiras disponíveis.

A carreira de tecnologia de hoje é uma treliça, não uma linha

Embora o crescimento na carreira já tenha sido pensado como uma trajetória direta, o caminho do desenvolvedor de hoje parece mais uma treliça, ramificando-se em uma variedade de direções atendendo aos interesses e talentos particulares de cada um. À medida que a tecnologia e as ferramentas continuam a evoluir rapidamente, novos conjuntos de habilidades surgem todos os dias, abrindo caminho para novos cargos como engenheiro de privacidade, arquiteto de nuvem e vice-presidente de DevOps.

É importante reconhecer que nem todos os desenvolvedores escolherão permanecer em funções tradicionalmente técnicas; gerenciamento de produtos e pré-vendas também oferecem desafios criativos de solução de problemas.

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