Neste vídeo do evento anual de diversidade da Computer Weekly, em parceria com Nash Squared, Joel Gujral, fundador e CEO da Myndup, fala sobre como os locais de trabalho podem apoiar pessoas neurodivergentes no local de trabalho.
Embora cerca de 15% do Reino Unido população tem uma condição neurodivergente, como dislexia, TDAH ou depressão clínica, é provável que esse número seja maior, mas um grande número de pessoas permanece sem diagnóstico. Muitas pessoas com essas condições ou outras doenças invisíveis optam por não divulgá-las ao empregador e, em alguns casos, aquelas que o fazem enfrentam discriminação.
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Gujra l compartilha algumas das maneiras pelas quais as organizações podem ajudar.
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